Myndigheten Handisam har tillsammans med Arbetsförmedlingen samlat olika metoder för att öka mångfalden i arbetslivet och fler personer med funktionsnedsättning och nedsatt arbetsförmåga i arbete
I boken får arbetsgivare tips om hur man bedriver internt mångfaldsarbete, rekryterar personer med funktionsnedsättning eller kommunicerar sitt mångfaldsarbete mot kunder och allmänhet. Här finns också kommentarer från olika företag kring deras erfarenheter av mångfaldsarbete.
I stora stycken är det en katalog över olika metoder med kontaktuppgifter till företag och organisationer som bedriver verksamhet inom mångfaldsområdet eller själva har erfarenhet av att anställa personer med funktionsnedsättning som innebär nedsatt arbetsförmåga.
Boken är frukten av ett regeringsuppdrag och bakgrunden är den höga arbetslösheten bland personer med funktionsnedsättning och nedsatt arbetsförmåga
Taggar: arbete, Handisam, Arbetsförmedlingen
Text: admin